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  • 在线访谈
    访谈主题 海安市总工会主席周小军在线访谈
    访谈嘉宾 周小军
    访谈时间 2018年12月28日 12:00:00 - 12:40:00
    内容简介 海安市总工会主席周小军在线访谈
    文字实录

    360彩票老时时彩 www.yias.com.cn 各位好!这里是调频FM88.8海安人民广播电台、海安电视台新闻综合频道、海安播报、微信公众直播平台为您并机直播的《海安政风行风热线》节目,我是小林!今天走进直播室的嘉宾是市总工会主席周小军。周主席,您好!


    主持人好,朋友们好!很高兴通过“海安政风行风热线”节目,与大家沟通、交流。借此机会,我代表海安市总工会,向长期以来关心和支持我市工会工作的各级领导、社会各界和广大群众表示诚挚的感谢!真诚欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议,谢谢!


    2018年即将过去,节目的一开始,先请周主席给大家简要介绍一下这一年市总工会都取得了哪些成绩?


    好的。借此机会,我把市总工会2018年工作做一个简要汇报。2018年市总工会在海安市委、市政府和南通市总的坚强领导下,在市级各部门、各区镇和全市广大职工的大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及总书记同全总新一届领导班子集体谈话的重要讲话精神,以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为使命担当,强化思想引领,突出服务职工,夯实基层基础,全力服务海安经济社会高质量发展,圆满完成各项工作目标任务。具体来说,有这么三个方面:


    第一个方面,强化想引领。我们通过一系列的活动,着力加强职工政治思想引领,比如,我们开展了“永远跟党走?建功新时代”学习党的十九大精神的主题活动,开展全国文明城市创建系列活动、书香企业、职工书屋创建活动以及各类文体活动,此外,我们还大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,开展劳模事迹巡讲活动,职工技能比赛,等等。一系列活动的开展,进一步强化了职工的思想建设,教育引导了广大职工听党话跟党走。一年来,先后有近30 人次获省市奖项,其中特等奖5名,一等奖9名。有近2.5万名职工参加了各类技能比赛。劳模创新工作室党支部建设全省示范。


    第二个方面,突出服务职工。服务职工是我们工会的主要职责。我们主要是在困难救助、法律维权等方面开展工作的。在困难救助上,我们修订了《海安市工会帮扶救助管理办法》,提高了救助标准,扩大了救助范围。全年,我们资助特困职工95名,慰问困难职工258名;全年提供大病救助304名职工,总计85.9万元;春节走访困难职工家庭132户;组织困难女职工体检146人;实施金秋助学共计151人。在法律维权上,我们在全市乡镇、村(居)、企业,开展“送法律送服务送关爱”活动。为了更好地帮助职工维权,我们在市人社局、法院设立了职工法律援助服务站,免费为职工提供法律服务,这一做法在全省现场推进会上做了经验交流。我们还把法律援助的触角向基层延伸,目前全市10个区镇实现了职工法律援助服务站全覆盖。此外,我们还开展“星级职工满意食堂”评选,组织一线职工疗休养??勾悍缢团卸?,全年提供工作岗位5000多个。这些实实在在的举措让服务职工更有温度。


    第三个方面,就是夯实基层基础。今年,我们成功召开了海安市工会第十五次代表大会。对基层工会推行规范化建设,全省职代会规范化建设现场推进会在海安召开。南通双弘、西蒙电器代表江苏接受全国厂务公开民主管理工作建设。南通双弘杨广泽作为全国唯一的民营企业家代表出席全国厂务公开20周年座谈会。四季度,我们启动了村级工会组建工作,目前40%的村(社区)组建了工会,扩大了工会组织覆盖面,消除了盲点。


    我们还围绕中心,服务大局,先后出台了助推绿色发展、“5123”大企业培育以及文明殡葬等方面的文件,目前各项工作正有序推进。市总工会今年在招商引资方面,完成了亿元项目1个,5000万元项目1个。服务企业科技行、企业上市、房屋征收的工作已全部完成任务。此外,我们还强化资产财务管理,荣获了全国工会财务工作先进集体等荣誉。谢谢!


    我是江苏铁锚玻璃有限公司的,我们公司现有职工二千余人,外来有三百多人,我希望我们的市总工会以及区总工会能针对我们企业的外来务工人员不同年龄段组织不同的活动更加丰富外来人员的文化生活。


    我们今年市总工会已经开展了多种多样的活动,围绕文明知识创建歌手大赛,劳动者大舞台的活动,职工运动会,通过这一系列活动每场都有一千人左右。区镇工会也是全年都组织了,据我了解组织了大量活动,企业也组织了大量活动来丰富广大职工的业余生活。当然这位职工反映的问题也比较有针对性?;慊疃哺堑拿婵赡芑故遣缓艽?。今年海安市委提出了一个要求,工会经费的结余还比较多,从另一方面工会的活动开展还没有按照要求到位,还有进一步提升的空间,对这项工作我们进行了深入研究,明年账面上不允许有结余或者略有结余,要把结余的资金用在广大职工的文化生活层面。


    我是企业的职工,最近公司有一同事患了白血病,想咨询工会有哪些方面的救助?


    听到这个消息我也很纠心,也要面对现实,也有相应的办法,18年工作汇报上对工会的帮扶办法进行了修订,像刚才这位朋友所提到的情况,白血病也属于重大疾病,应该在我们救助范围之内,但首先这个单位要有工会组织,这个患者要是工会成员才可以享受。一般企业25人以上的都要建立工会组织。首患可以享受五千元的标准,病治疗结束以后分两个情况:困难职工和特困职工,超过一万元进行补助,普通职工可以不超过一万元的救助??梢缘剿谇蚬せ峄嵊凶ㄒ等嗽弊叱绦?,也可以到市总会来,我们总工会人员有具体帮助人员做申请。


    我是劳模,感谢工会对我们的关怀,每两年组织一次体检,体检项目上希望能稍微增加一点。


    劳模是我们党和事业的财富,对劳模各级工会组织都非常关爱,体检也是对劳模非常重要的关爱。每年分两次体检,任务量比较大,主要是常规体检。刚才这位朋友提出的能不能提高项目的范围。19年我们将会来落实,一个是常规的项目我们来提高标准,第二个是个性化的定制问题,如果有些朋友有继往的病史,更关注他们发病的部位现在的情况,可能不在常规项目里面,这样他可以提出申请,我们会在体检时有针对性的来服务。


    我是一个广告公司的职工,之前企业效益还可以,现在有些下滑,我们好几个月没有发放工资,想请问合法权益如何落实?


    取得劳动报酬权是劳动者一项最基本的权利,我们总工会的责任就是要维护这个基本权利。我们把一般在一个月之内就会定性为拖欠工资,我建议有几个办法:1、找企业的工会组织帮你找老板索要工资,2、通过区镇工会的力量,3、直接到总工会来,我们来帮你维权,还有一个我们在人社局和人民法院都设立职工法律服务站,你可以到那边,有专职律师在那里值班我们可以提供免费服务,包括以后打官司费用都是我们总工会出,还有你这个情况如果不愿意在公司继续上班也可以帮助你解除劳动合同。


    我是新当的西场总工会主席,希望上级对我们加强组织学习和培训。


    从四季度开始市总工会在全市所有的村和社区以及街道开展工会组建工作,主要目的是扫除一些盲区,以村党组织为单位在村范围内把不可以建立工会的小微企业扫除盲点。从目前情况来看已经有40%村镇组建完成了,明年上半年完成全覆盖。新上任的总工主席怎么上手,怎么开展工作,我们在商量这项工作的时候已经有了考虑,一是我们正在编印一个操作小手册,从你怎么组建工会,怎么选举,到镇地的建设,财务制度等等一整套一系列的,实用性很强,刚刚上任的工会主席拿到小册子就知道怎么来做。第二个方面培训,这个是很重要的,工会的培训尤其是很重要,对新上任的工会主席通过培训主要的途径来解决能力提升的问题和履职的问题,19年也排出了工会干部培训的计划,用200名基层工会干部的业务能力提升班,100名工会干部的能力提升班,向上争取了50个名额给基层干部提供标准化的路径,加强培训的手段,提升基层工会干部履职的能力。


    我是威仕重工的下岗工人,30年的工龄工资到现在都没有算给我。


    节目结束以后我们派人到公司了解具体情况,我们肯定会帮忙处理的。


    春节将至,作为工会会员,我们能享受到什么福利待遇?


    这个关系到我们每一名工会会员。今年4月18日,省总工会下发文件,对工会会员福利有了新的标准。这里为大家做个解读: 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。发放标准为每位会员每年不超过1800元。发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证。不得发放现金、购物卡、代金券等。 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。标准为每人每年不超过 400元。 工会会员结婚、生育、符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。 工会会员生病住院,基层工会应予看望,可给予不超过 2000元的慰问金。 工会会员去世时,基层工会可给予不超过3000元的慰问金。 工会会员直系亲属去世时,可给予不超过2000元的慰问金,直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。 工会会员退休离岗, 基层工会可以发放不超过 1000元的纪念品??勺橹富嵊枰曰端?,座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。 基层工会应严格界定会员身份,避免非本工会会员重复享受工会集体福利,凡工资未纳入拨缴工会经费工资总额或未缴纳会费的会员,不得享受集体福利、借用、挂职等人员只能享受一处集体福利。


    今天的节目就结束了,谢谢各位,再见!

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